省人社廳召開黨組會傳達學習全省2022年工作動員大會精神

2月10日，省人社廳召開黨組會傳達學習全省2022年工作動員大會精神，研究貫徹落實措施。省委組織部副部長，廳黨組書記、廳長梅建華主持會議并講話。廳領導，各處室、單位主要負責人參加會議。

會議認為，節后第一天，全省召開2022年工作動員大會，充分體現了省委、省政府牢記總書記重要囑托，堅定不移在增強經濟社會發展創新力上走在前的政治自覺和行動自覺。要切實把思想統一到會議精神上來，把行動統一到省委的要求部署上來，始終把創新擺在各項人社工作的核心位置，鞏固優勢強項、補齊短板弱項、激發動力活力，努力贏得未來發展優勢。

會議強調，要立足人社工作實際，找準切入點，選準突破口，出臺一批創新政策，實施一批創新項目，推出一批創新舉措，開展一批創新試點，盡量多、盡量快地釋放創新活力。要在人才引育上抓創新、求突破。聚焦領軍人才、青年人才、技能人才，謀劃引才育才的新招、實招、硬招，創新提升各類人才工程，完善技能人才培養評價體系，繼續向用人單位放權、為人才發展松綁，釋放人才創新創造的活力。要在就業創業上抓創新、求突破。創新就業優先政策，推進城鄉公益性崗位擴容提質行動，多措并舉鼓勵創業和靈活就業，完善職業技能培訓長效機制，實施失業保險省級統籌，穩住就業基本盤。要在社保制度改革上抓創新、求突破。完善企業職工養老保險省級統籌，加快實現全國統籌，深入實施全民參保計劃，抓好重點群體“精準擴面”，適時適度提高社會保險待遇水平，讓更多群眾實現共同富裕。要在構建和諧勞動關系上抓創新、求突破。優化企業工資收入分配，提升農民工工資支付監管平臺效能，建立勞動人事爭議“總對總”在線訴調對接機制，維護勞動者合法權益。要在優化營商環境上抓創新、求突破。深化人社領域“放管服”改革，落實人社服務快辦、人社信息化便民服務創新提升行動，讓企業和群眾辦事更高效、更便捷，努力在優化營商環境評價中取得好成績。